要点解读：

提高建筑企业综合竞争力。坚持质量兴业、品牌经营，加快推进建筑工程质量和安全生产工作的法制化、规范化、标准化，建立健全项目法人、施工企业、监理企业各司其职的质量与安全保证体系。切实强化建设工程质量和建筑施工安全生产的监督管理。积极鼓励企业质量创优。对区内企业承建项目获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑大奖、全国建筑工程装饰奖、中国建筑工程“钢结构金奖”以及其他相同于此级奖项的，由区政府一次性奖励20万元；获巴渝杯市级优质工程奖的，奖励10万元。同一工程获同一性质不同级别奖项的，则按最高级别进行奖励。加强建筑人才队伍建设，提高行业整体素质。加强对建筑业从业人员的技能培训，增强企业发展后劲。树立人才是第一资源的观念，多渠道、多层次、多形式培养和引进行业人才，努力造就一支包括企业家、建造师、工程技术人员和技术工人在内的素质高、能力强、技术精的行业人才队伍。对企业中不具备规定学历但专业工作年限长、实践经验丰富、业绩突出的专业人员，经培训考核后，区人力社保局会同相关部门根据实际专业水平评定相应的技术资格。